Hästi toimiv koostöö ja positiivne sotsiaalne keskkond on organisatsioonis peamised rahuloluallikad, mis võimaldavad inimesel tunda end töökohal õnnelikuna, kogeda inspiratsiooni ning soovi kuuluda ja panustada. Organisatsioon koosneb inimestest ja inimestevahelistest suhetest.Lasteaia peamiseks eesmärgiks on luua maksimaalselt head tingimused lapse arengu igakülgseks toetamiseks ja meeskonnatööl on selles keskne roll. Meeskonnatöö eeldab kõigilt meeskonna liikmetelt koostööoskusi, teadlikkust meeskonnatöö olulisusest, enda ja teiste eripärast, rollist ning vastutusest. Hästi toimivat meeskonda iseloomustavad positiivsed ja jõustavad suhted, ühtekuuluvustunne, inspiratsioon ja motivatsioon, soov panustada ja üheskoos luua, teineteise väärtustamine ja jagatud vastutus, rahulolu ja õnnetunne.

Juhile on see heaks võimaluseks tegutseda võrdses rollis meeskonnaga, kogeda meeskonnas toimuvat ja panustada meeskonnatöösse pisut teisiti oma tavapärasest rollist juhi ja eestvedajana. Koolitustel on võrdselt väärtustatud professionaalne jõustamine ja rahulolu loomine ning fookusteemadest lähtuvate eesmärkide saavutamine.

Hooling pakub meeskonnakoolitusi ja suhtlemisalaseid koolitusi ka äriettevõtetele. Oleme teinud koostööd näiteks toitlustusfirmadega, ilutöötajatega ja teenindusvaldkonna meeskondadega.

Meeskonnakoolituste peamisteks eesmärkideks on:

•    luua ja tugevdada inimestevahelisi kontakte ning positiivseid suhteid
•    võimaldada kõigil meeskonna liikmetel osaleda organisatsiooni arendustegevuses
•    toetada läbi meeskonnatöö ühtsete arusaamade kujunemist

Teemad

  • Suhted ja suhtlemine õnneliku meeskonna alustalana
  • Usaldus, aktsepteerimine ja mõistmine meeskonnatöös
  • “Restart” meeskonnatööle
  • Ühtsetel väärtustel tuginev meeskonnatöö
  • Meeskonnatööd toetavad kokkulepped, tavad ja tegevused
  • Rollid, vastutus ja võrdsus meeskonnas
  • Õppeaasta kokkuvõttev analüüs ja/või uue õppeaasta planeerimine meeskonnatööna
  • Omanäolise õppekava ja arengukava loomine meeskonnatööna
  • Organisatsioonisisese toetussüsteemi loomine
  • Jõustav ja inspireeriv meeskonnatöö
  • Rühmameeskonna töö head tavad ja kokkulepped
  • Lapsest lähtuv meeskonnatöö
  • Muu teie meeskonna jaoks oluline teema.
  • Kutsu Hooling õppeaasta alustamisel või lõpetamisel, õpetajatepäeval, jõuludel, lasteaia sünnipäeval jne.

Meeskonnakoolitus koos üritusega on suurepärane võimalus pärast koolitust üheskoos lõõgastuda suheldes, toitu ja miks mitte ka kontserti nautides – nii suureneb ühtsustunne ja meeskonna rahulolutunne veelgi!

Koolituse ettevalmistamise aluseks on Teie organisatsiooni soovid, vajadused ja võimalused. Kui on huvi, võta julgelt meiega ühendust ja lepime kokku nii sisus, mahus kui maksumuses – püüame alati leida võimaluse koostööks!

KORRALDAME TEIE MEESKONNALE

ÕPPEAASTAT SOOJENDAVA MEESKONNAKOHTUMISE

INSPIREERIVA ÕPETAJATE PÄEVA

JÕULUKOHTUMISE ÜRITUSE JA SÖÖGIGA

ÕPPEAASTAT KOKKUVÕTVA MEESKONNAKOHTUMISE VÄLJASÕIDUGA

Ideed meeskonnale

  • Retk giidiga vanalinnas
  • Meeskonnakoolitused Hoolingu ruumides Pikal tänaval koos toitlustusega
  • Lastejoogaga ja naeruteraapiaga oma tassi täitmine
  • Kohtumine muinasjutuvestja Erki Kari Kaikoneniga
  • Toomas Trapido inspiratsiooniloeng looduses (Kadriorg, Siniallikad jne)
  • Kohvikoolitus ja veinikoolitus
  • Maiasmoka kohvikus martsipani maalimine
  • Kärt Tominga keha, hääle ja meele koolitus
  • Kärt Tominga kontsert
  • Laulasmaa spaa ja koolitus
  • Ida-Virumaa tuur- koolitus ja ida-viru avastusretk
  • Võrumaa tuur- lasteaia külastus ja kohvik Muna
  • Saaremaa tuur- lasteaia külastus ja Saaremaa kosutav mõju
  • Laevaga Soome või Rootsi
  • Külastame koos Eesti saari
  • Hiiumaa ja Margret Põllu (loodusgiid ja Hoolingu õuesõppe) koolitaja
  • Kujunda oma väljasõit ise – kirjuta info@hooling.ee

Toimumiskohad